Aprender a programar no debería ser un camino solitario

Muchas personas empiezan a aprender programación desde el aislamiento. Es normal: hay infinitos recursos gratuitos, documentación, tutoriales, cursos online… y la mayoría se pueden hacer a solas, con un portátil y conexión a internet. Pero tarde o temprano, ese enfoque tiene un límite. Porque el desarrollo de software, por muy técnico que sea, es profundamente humano. Y eso no se entrena solo.

En algún momento, cualquier persona que esté aprendiendo a programar se enfrenta a retos que no puede resolver en solitario: errores difíciles de rastrear, decisiones de arquitectura, dudas sobre buenas prácticas, conflictos de versiones, integración con otros servicios… Y ahí aparece una de las habilidades más importantes —y más invisibles— en la carrera de un developer: saber colaborar.

Programar es más que saber escribir código

Saber escribir código funcional es solo una parte del trabajo. A medida que creces como developer, necesitas también:

• Saber pedir ayuda de forma clara y contextualizada.
• Leer y entender el código de otras personas.
• Escuchar y considerar ideas distintas a la tuya.
• Ser capaz de explicar tus decisiones técnicas.
• Aprender a ceder, negociar, y construir en común.

Y estas habilidades no se aprenden viendo vídeos ni leyendo artículos. Se desarrollan trabajando con otras personas. Viendo cómo piensan. Chocando, discutiendo, volviendo a alinear. Compartiendo errores. Acompañando a alguien que va más atrás. Dejándote acompañar por quien va más adelante.

La colaboración como parte del aprendizaje

En los últimos años, muchos entornos formativos hemos entendido esto y hemos empezado a incorporar dinámicas más colaborativas. No es casual que conceptos como pair programming,mob programming, code reviews o retrospectivas se escuchen cada vez más incluso en formaciones iniciales.

Aprender a colaborar también es un proceso técnico

A veces se piensa que trabajar en equipo es una soft skill, algo que se entrena al margen de lo técnico. Pero no es así. La colaboración en desarrollo también es técnica: tiene prácticas, herramientas y procesos propios.

Aprender a hacer una buena Pull Request, escribir un mensaje de commit útil, comentar una línea de código con respeto pero con firmeza, usar Git para resolver conflictos sin romper todo… todo esto es técnica. Y también se entrena. No es innato, ni "de personalidad". Se puede mejorar.

¿Y si lo entrenáramos desde el principio?

En vez de esperar a que alguien entre en su primer trabajo para enfrentarse a la dinámica real del desarrollo en equipo, ¿por qué no incluir eso desde el momento en que empieza a aprender?

Esto significa exponer a las personas que aprenden a experiencias como:

• Programar juntas en tiempo real (pair y mob programming).
• Compartir errores y dudas sin miedo.
• Hacer seguimiento conjunto de tareas.
• Usar herramientas como GitHub, Trello, Jira o Notion con objetivos reales.
• Practicar dailies, retros y reviews en contextos seguros.

La diferencia es enorme. No solo en términos de motivación o confianza, sino también en la calidad del aprendizaje técnico. Porque explicar lo que haces te obliga a entenderlo. Porque ver cómo lo hace otra persona amplía tu perspectiva. Y porque cuando sabes que no estás solo, te atreves con retos más grandes.

El código puede ser individual, pero el software es colectivo

Si estás aprendiendo a programar, busca espacios donde puedas compartir lo que haces. Participa en comunidades. Forma parte de proyectos colaborativos. No tengas miedo a mostrar lo que no sabes: esa es una de las habilidades que más te van a ayudar en el futuro.

Y si ya trabajas como developer, recuerda que muchas de las cosas que aprendiste en solitario solo cobraron sentido cuando las compartiste. Enseñar, acompañar, revisar código, escuchar —todo eso también es programar.

Nadie construye software en soledad. El código puede empezar en tu editor, pero el software se hace en equipo.